Как «Балтмед» решает кадровый вопрос в здравоохранении

С 8 по 10 апреля 2026 года в Санкт-Петербурге прошёл X Международный форум труда, где одной из острых тем стал поиск и удержание медицинских специалистов. Заместитель генерального директора по развитию клиники «Балтмед» Анна Игоревна Магерова выступила в качестве спикера на панельной дискуссии «Медицинский вопрос: как и где искать кадры для здравоохранения».

В ходе обсуждения эксперты сошлись во мнении: кадровый голод в медицине достиг критических масштабов. Сегодня работодатели конкурируют не за выбор из множества кандидатов, а за каждого специалиста. В этих условиях клиники вынуждены не только улучшать условия труда, но и активно обучать сотрудников на рабочем месте, снижая требования к опыту при приёме на работу.

Особое внимание уделили молодым специалистам. Анна Игоревна подчеркнула важность наставничества: «Любому молодому специалисту нужно получать опыт, а его можно приобрести только там, где есть поток пациентов. Мы все будем никому не нужны без пациентов. Именно поэтому так важно создавать достойную мотивацию для наставников. Тогда молодые врачи не будут бояться пациентов, будут их любить и с радостью принимать. Получив опыт, они смогут осознанно выбирать место для дальнейшей работы».

Форум также подтвердил: будущее медицины — за цифровизацией и внедрением искусственного интеллекта. Это позволяет снизить нагрузку на персонал и повысить качество медицинской помощи. По прогнозам, до 2040 года ежегодно потребуется замещать до 30 тысяч медицинских работников.

Участие Анны Игоревны Магеровой в форуме — ещё одно подтверждение того, что клиника «Балтмед» не только следит за трендами, но и активно участвует в формировании будущего здравоохранения, внедряя лучшие практики по поиску, обучению и мотивации медицинских кадров.